В октябре 2019 года на заводе прошла экскурсия на производство воспитанников МКДОУ д/с № 37. Подготовительная группа из 22 гостей посетила градообразующее предприятие поселка. Мероприятие было посвящено проекту «В мире увлекательных профессий».  

В составе экскурсии производство посетили также дети сотрудников завода. Программа визита включила в себя знакомство с технологической цепочкой изготовления цемента, начиная с цеха Горный, при обязательном соблюдении требований безопасности. Ввиду юного возраста гостей предприятие разработало специальный формат мероприятия. В завершении визита в заводской столовой для посетителей приготовили  вкусное  угощение и подарки.
– Компания проводит активную профориентационную работу, – рассказал Сергей Калинин, директор по персоналу SLK Cement. – Экскурсии образовательных учреждений на наши площадки и знакомство подрастающего поколения с производством – обязательная ее часть. Мы стремимся привить ребятам с малых лет уважение к рабочим профессиям, труду цементника. Возможно, в будущем кто-то из детей, побывавших сегодня на экскурсии, станет нашим сотрудником. 
Представители МКДОУ д/с № 37 выразили благодарность цементному заводу за социально ориентированный подход и сотрудничество с образовательным учреждением. 
– Идея посетить градообразующее предприятие п. Первомайского возникла, когда выяснилось, что ребята не знакомы с рабочими профессиями, – рассказала воспитатель Галина Степанова. – Специалисты завода с радостью откликнулись на нашу просьбу и организовали отличную экскурсию. Дети остались в восторге от увиденного. Многие обрадовались, заметив на территории скворечники, которые они делали в апреле, в рамках Месяца безопасности и здоровья. Позже ко мне обращались родители и тоже передавали слова благодарности заводу за такое познавательное мероприятие. 
В прошлом году предприятия SLK Cement в рамках профориентационной работы организовали 15 экскурсий для ребят разного возраста, в том числе в ходе Месяца здоровья и безопасности. В них приняли участие 222 учащихся образовательных учреждений, расположенных в регионах присутствия компании. Также на заводах проводятся обучающие тренинги для подрастающего поколения, посвященные развитию навыков убеждения и презентации.