В SLK Cement прошло расширенное профсоюзное заседание, посвящённое принятию поправок к коллективному договору. Документ отражает единый социальноориентированный подход к льготам и гарантиям, которые компания предоставляет сотрудникам, работающим в разных филиалах.

На расширенном заседании рассматривался вопрос о заключении единого для всех подразделений компании SLK Cement Коллективного договора. Мероприятие прошло с соблюдением всех требований Роспотребнадзора по снижению рисков заражения коронавирусом. 
В 2020 году SLK Cement завершила масштабный процесс реорганизации. Также в течение последних двух лет компания расширила географию присутствия в других регионах (Сургут, Оренбург, Новосибирск, Пермь). В связи с этим новый объединенный договор пришел на смену документам, действовавшим на разных производственных площадках и будет распространяться на всех сотрудников компании независимо от места их работы и постоянного проживания. Сотрудники дочерней компании ООО «Цемтранс» пользуются всеми льготами и гарантиями, как и работники филиалов SLK Cement. 
– Единый централизованный подход к реализации социальных гарантий для сотрудников SLK Cement позволяет сделать его понятным и прозрачным для всех участников производственного процесса. Изменения продиктованы реорганизацией, успешно завершившейся в прошлом году. Мы почти в два раза увеличили «соцпакет» для работников филиала «Коркино», при этом сохранив все гарантии других филиалов, – рассказал директор по персоналу компании Сергей Калинин.
«Теперь по коллективному договору у нас с коллегами прописано 37 пунктов, по которым компания оказывается поддержку сотрудникам, – сказал машинист автокрана транспортного цеха филиала «Коркино» Валентин Сотников. – Конечно, это очень важно, и позволяет чувствовать себя защищенным, поскольку касается и дополнительных выплат, и поддержки при решении трудовых вопросов». 
Документ  вступит в силу в феврале 2021.